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關(guān)于“旅游行業(yè)管理”的博文  全部3篇

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企業(yè)的激勵問題,是每一個企業(yè)管理者都應(yīng)當(dāng)千方百計地探求最佳效應(yīng)的重要問題。不了解激勵理論,不能有效的運(yùn)用激勵技巧,就不是一個合格的企業(yè)管理者,也不可能管理出欣欣向榮的企業(yè)。然而、目前不少旅游企業(yè)主管人員對激勵機(jī)制仍然缺乏認(rèn)識,以致于企業(yè)獎金(點擊查看)

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企業(yè)的激勵問題,是每一個企業(yè)管理者都應(yīng)當(dāng)千方百計地探求最佳效應(yīng)的重要問題。不了解激勵理論,不能有效的運(yùn)用激勵技巧,就不是一個合格的企業(yè)管理者,也不可能管理出欣欣向榮的企業(yè)。然而、目前不少旅游企業(yè)主管人員對激勵機(jī)制仍然缺乏認(rèn)識,以致于企業(yè)獎金(點擊查看)

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企業(yè)的激勵問題,是每一個企業(yè)管理者都應(yīng)當(dāng)千方百計地探求最佳效應(yīng)的重要問題。不了解激勵理論,不能有效的運(yùn)用激勵技巧,就不是一個合格的企業(yè)管理者,也不可能管理出欣欣向榮的企業(yè)。然而、目前不少旅游企業(yè)主管人員對激勵機(jī)制仍然缺乏認(rèn)識,以致于企業(yè)獎金(點擊查看)

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